Für Führungskräfte im mittleren und oberen Management,
die Vorgaben umsetzen, Erwartungen erfüllen, Teams zusammenhalten.
Ohne dabei die eigene Gesundheit als Puffer einzusetzen.
Kennen Sie das?
Sie setzen Vorgaben um, die andere entschieden haben.
Sie erfüllen Erwartungen aus mehreren Richtungen gleichzeitig.
Sie halten Ihr Team zusammen, während Krankenstand und Fluktuation steigen.
Was dabei nachgibt, ist Ihre eigene Gesundheit.
Häufig zeigt sich das in einem dieser Muster:
Sie treffen Entscheidungen zwischen zwei Terminen, während weitere Themen gleichzeitig Ihre Aufmerksamkeit verlangen.
Sie sind für Ihr Team jederzeit ansprechbar und finden selbst kaum noch ungestörte Zeit für wichtige Aufgaben.
Sie verschieben Erholung, weil immer etwas anderes dringender erscheint.
Sie funktionieren noch. Gleichzeitig spüren Sie, dass diese Art zu führen auf Dauer einen Preis hat.
Belastung beginnt selten mit einem eindeutigen Warnsignal. Häufig wird sie schrittweise zum Normalzustand.
Je früher Sie erkennen, welche Muster Sie Energie kosten, welche Ihre Entscheidungen erschweren und welche Ihr Team belasten, desto eher können Sie wirksam gegensteuern.
Genau hier setze ich an.
Ich begleite Führungskräfte dabei, Gesundheit als elementaren Teil ihrer Führungsverantwortung zu etablieren, bei sich selbst, im Team und im Unternehmen.
Was Sie aus dem Coaching mitnehmen:
Sie erkennen früh, wo Sie bei sich selbst kürzen, und können es stoppen.
Sie setzen Grenzen, die auch unter Zielvorgaben halten.
Ihr Team erlebt eine Führungskraft, die Belastung bewusst gestaltet.
Ihr Unternehmen gewinnt an Leistungsfähigkeit und Attraktivität.
Über mich
Ich arbeite als Coach für Führungskräfte und bin weiterhin in der klinischen Praxis im Gesundheitswesen tätig.
Diese Praxis zeigt mir, wie Belastung entsteht und wie sie sich über Jahre entwickelt.
Was ich dort sehe, ordne ich fachlich ein. Mein abgeschlossenes Studium der Medizinalfachberufe (B.A.) mit Schwerpunkt Gesundheitspädagogik und der Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) mit Schwerpunkt Coaching und Beratung liefert dafür die Grundlage.
Beides zusammen übersetze ich in Ihre Führungsrealität.
Mehr über meinen Hintergrund finden Sie hier.
Ihr nächster Schritt
Im unverbindlichen Erstgespräch ordnen wir Ihre aktuelle Führungssituation ein.
Sie gewinnen Klarheit darüber, welche Belastungsmuster Ihren Alltag aktuell prägen, wo Ihr Handlungsspielraum liegt und ob eine Zusammenarbeit mit FührGesundheit für Ihr Anliegen sinnvoll ist.
Dafür genügen 30 Minuten per Zoom.