Coaching

Das Coaching von FührGesundheit richtet sich an Führungskräfte im mittleren und oberen Management,
die Gesundheit als Teil ihrer Führungsverantwortung gestalten wollen.

Im Mittelpunkt stehen Ihr Führungsalltag, Ihre Belastbarkeit und die Wirkung Ihres Handelns auf Ihr Team und Ihr Unternehmen.

Typische Themen im Coaching

  • Gesundheitsorientierte Selbstführung und Belastbarkeit im Führungsalltag

  • Umgang mit Erschöpfungstendenzen und Burnout-Risiken

  • Gestaltung gesunder Teamführung mit psychologischer Sicherheit und Teamresilienz

  • Kommunikation unter Druck und langfristige Mitarbeiterbindung

  • Aufbau gesundheitsförderlicher Rahmenbedingungen und einer gesundheitsorientierten Führungskultur im Unternehmen

Ablauf des Coachings

1. Erstgespräch

  • Wir lernen uns kennen und klären Ihre aktuelle Situation und Ihr Anliegen

  • Wir gewinnen einen Überblick, welche Themen Sie aktuell beschäftigen

  • Sie erhalten eine fundierte Einschätzung, ob FührGesundheit für Sie passend ist

2. Auftragsklärung

  • Wir konkretisieren Ihr Anliegen und definieren Ihre Coachingziele

  • Wir bestimmen gemeinsam, welche Themen für Sie aktuell Priorität haben

  • Sie gewinnen Klarheit darüber, worin Ihre Fortschritte bestehen können

3. Arbeitsphase

  • Wir bearbeiten Ihre Herausforderungen sowie Entwicklungsziele

  • Wir reflektieren fortlaufend, was wirksam ist und wo Anpassungen sinnvoll sind

  • Sie entwickeln neue Perspektiven und Handlungsoptionen

4. Abschluss

  • Wir ziehen Bilanz, welche Veränderungen Sie erreicht haben

  • Wir fassen zentrale Aspekte zusammen, die sich für Sie bewährt haben

  • Sie gehen mit konkreten nächsten Schritten aus dem Coaching hervor

Honorar für Coaching

Sie zahlen ausschließlich die Leistungen, die Sie tatsächlich nutzen, ohne Paketbindung.

  • Digitales Coaching: 250 € / 60 Min. (297,50 € inkl. MwSt.)

  • Präsenz-Coaching (Memmingen + 15 km): 320 € / 60 Min. (380,80 € inkl. MwSt.)

  • Längere Sitzungen sowie längere Anfahrten werden anteilig berechnet

Unternehmen, die Coaching als Personalentwicklungsmaßnahme beauftragen möchten, können Rahmenvereinbarungen für mehrere Führungskräfte vereinbaren.

Vertraulichkeit des Coachings

Coaching schafft vertrauliche Einblicke in Ihre berufliche und persönliche Situation. Diese Vertraulichkeit gilt uneingeschränkt für alle Inhalte unserer Zusammenarbeit. Ehemalige Klienten haben die Möglichkeit, freiwillig und unabhängig ihr Feedback zu hinterlassen, einige davon finden Sie hier. Ihre Themen bleiben davon unberührt und gehören ausschließlich Ihnen. Diese Haltung ist durch meine langjährige Tätigkeit im Gesundheitswesen geprägt.

Ihr nächster Schritt

30 Minuten, unverbindlich, per Zoom.

  • Ihre aktuelle Situation einordnen

  • Passung für eine Zusammenarbeit prüfen

  • Erste Orientierung zu Vorgehen und Umfang