Mein Hintergrund

Ich arbeite als Coach für Führungskräfte und bin weiterhin im Gesundheitssystem tätig.
Diese Praxis zeigt mir, wie Belastung entsteht und wie sie sich über Jahre entwickelt.

Mein Weg begann in der Logopädie und führte über die klinische Arbeit in die Wirtschaftspsychologie.
Begleitet hat mich dabei die Frage, unter welchen Bedingungen Menschen leistungsfähig bleiben.

Was ich in der Praxis sehe, ordne ich fachlich ein. Mein Studium der Medizinalfachberufe (B.A.) mit Schwerpunkt Gesundheitspädagogik und der Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) mit Schwerpunkt Coaching und Beratung liefert dafür die Grundlage.

Beides zusammen übersetze ich in die Führungsrealität meiner Klienten.

Warum FührGesundheit

In der klinischen Arbeit habe ich über Jahre erlebt, wie Menschen ihre Belastungsgrenzen verschieben, bis der Körper die Grenze setzt, die sie selbst nicht gezogen haben.
Auffällig war dabei, wie stark Führung mitentscheidet, ob Belastung früh ansprechbar bleibt.

Diese Beobachtung hat meine berufliche Richtung bestimmt. Ich wollte dort ansetzen, wo Bedingungen entstehen und noch gestaltbar sind.

FührGesundheit ist meine Antwort darauf.
Gesundheitsorientierte Führung als selbstverständlicher Teil professioneller Führungspraxis, bei der Führungskraft selbst, im Team und in den Rahmenbedingungen des Unternehmens.

Meine Philosophie

„The good life is a process, not a state of being. It is a direction, not a destination."

Dieser Gedanke von Carl R. Rogers prägt mein Konzept FührGesundheit:

• Gesundheit ist ein dynamischer Prozess im Spannungsfeld von Anforderungen und Ressourcen

• Führung entwickelt sich fortlaufend mit der Führungskraft, dem Team und dem Unternehmen

• Gesundes Führen lebt von kontinuierlicher Reflexion, Navigation und Iteration

Qualifikationen

Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) mit Schwerpunkt Coaching und Beratung, 2026

Medizinalfachberufe (B.A.) mit Schwerpunkt Gesundheitspädagogik, 2017

Staatlich anerkannter Abschluss als Logopäde, 2013

Ihr nächster Schritt

Im unverbindlichen Erstgespräch ordnen wir Ihre aktuelle Führungssituation ein.

Sie gewinnen Klarheit darüber, welche Belastungsmuster Ihren Alltag aktuell prägen, wo Ihr Handlungsspielraum liegt und ob eine Zusammenarbeit mit FührGesundheit für Ihr Anliegen sinnvoll ist.

Dafür genügen 30 Minuten per Zoom.